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대전테크노파크 비정규직 근로자 정규직 전환 공고(안) 2018-12-21
작성자 : 관리자 조회수 : 1773
이메일 : mark2151@djtp.or.kr
 

 

대전테크노파크 비정규직 근로자 정규직 전환 공고()

정부의 2단계 공공부문(자치단체 출자출연)비정규직 근로자 정규직 전환 추진 계획에 의거 대전테크노파크 비정규직 근로자 정규직 전환 계획을 다음과 같이 공고합니다.

 

2018. 12. 21. 

재단법인 대전테크노파크 원장

 

1. 응시 대상자 : 29

2. 평가 절차

  - 1: 필기전형

  ‣ 전형방법 : NCS직업기초능력평가(직업적성검사 + 직업성격검사)

  - 직업적성검사 : 직무기술서상의 직업기초능력을 바탕으로 4지선다형의  객관식 문항으로 평가

  - 직업성격검사 : 직업성격 종합결과 점수, 신뢰도 등에 대한 적격부적격 판단

  ‣ 합격자 선정방법

  - 직업적성검사 점수 65점 이상 득점자 합격. , 직업성격검사 종합결과 D등급 이하 및 신뢰도 Fail 판정시 불합격

  ※ 부적격 기준 : 종합결과 D등급(규준집단 하위 5%), 신뢰도 Fail(규준집단 하위 2%)

 

  - 2: 면접전형

  ‣ 다면평가(10)

  ‣ 면접평가(90)

  ‧ 점수산정 : 심사위원이 채점한 점수 중 최고점수와 최저점수를 제외한 합산평균 점수

  ‧ 면접평가(90) + 다면평가(10) 점수 합산 80점 미만자 불합격

   ※ 2018.7월 입사자(4)는 전환직무 해당자이나 기준일 이후 입사자이므로 가이드라인에 따라 더
       엄격한 전환
채용 방식을 적용하여 면접시 직무관련 PPT발표 및 심층면접 실시

  인사평가 및 가점(근속, 장애인, 보훈)은 미적용

 

3. 추진 일정

구 분

일 자

비고

시험공고

2018.12.21

개인 이메일 및
재단 홈페이지 공지

응시원서 접수

2018.12.24

행정지원실 접수

다면평가

2018.12.24.~12.31

NCS직업기초능력평가

(
직업적성검사+직업성격검사)

2019.1.7.~11 1

오프라인 시험

면접심사

2019.1.16. 예정

2018.7월 입사자는 PPT발표 및 심층면접

전환확정

2019.1.18

상기 일정은 대전테크노파크 사정에 따라 변경 될 수 있음. , 변경시 직원 공지

 

첨부 1. 응시원서 1,

        2. 자기소개서 1,

        3. 직무기술서 1. .

 
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